2020年是全面建成小康社会、实现第一个奋斗目标的决胜之年，是学校全面够格通过教育部本科教学工作合格评估的决胜之年、“十三五”规划收官之年。学校工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记关于教育的重要论述及全国、全省教育大会精神，坚持和完善党的全面领导，落实立德树人根本任务，按照中央和省上部署要求，统筹做好新冠肺炎疫情防控和教育改革发展工作，突出迎评促建工作主线，固根基、扬优势、补短板、强弱项，全面提升学校治理能力和人才培养水平，决战全面够格通过教育部本科教学工作合格评估。
一、坚持和完善党的全面领导，提供坚强政治保证
1.突出党的政治建设。坚持把政治建设放在首位，以上率下旗帜鲜明讲政治，引导广大党员和师生进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实党委领导下的校长负责制，强化基层党组织在重大事项上的政治把关作用，增强基层党组织的政治功能。夯实全面从严治党政治责任。
2.深化党的创新理论学习。持续推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。深入推进十九届四中全会精神进教材、进课堂、进师生头脑，加强师生制度自信教育。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想研究阐释，发挥哲学社会科学育人功能，成立学校社会科学界联合会。抓好党委中心组理论学习，建立完善二级党组织中心组学习巡学巡听、一学一报制度。充分利用“学习强国”学习平台加强党员干部学习。
3.加强基层组织建设。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实推进党建示范创建和质量创优“双创”工作，做好“标杆院系”“样板支部”培育创建工作。持续推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，促进党建与教育教学深度融合。抓实基层党组织书记抓党建述职评议考核工作。认真落实“三会一课”制度，创新主题党日活动，进一步完善学生党建进公寓运行机制。做好党员发展和教育管理工作。
4.建设高素质干部队伍。坚持新时期好干部标准，加强处科级干部队伍建设，优化干部队伍结构。加强优秀年轻干部培养锻炼，做好选派年轻干部到省直部门、县（区）、航空基地和高水平高校见习挂职锻炼工作。制定干部培训计划，构建干部学习培训平台，强化干部知识拓展与能力提升。发挥“三项机制”导向作用，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。实施新一轮管理岗位干部职务聘任工作。
5.抓好意识形态工作。落实意识形态工作责任制，定期研判校园舆情和师生思想政治状况，严格考核问责。完善课堂教学管理，认真执行教学考核、教材使用等管理制度，强化教师授课纪律约束。加强校园讲座论坛、校报校刊、社团活动、社会实践等管理，净化校园网络空间，坚决防范和清除各种错误政治思潮、分裂主义、宗教活动、渗透活动等对学校的侵蚀。加强信息工作，提升舆情处置能力。
6.加强党风廉政建设。落实纪检监察体制改革要求，强化监督执纪“四种形态”，以“钉钉子”精神抓好作风建设，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。突出日常监督，严格落实领导干部“一岗双责”。推进警示教育常态化制度化，建设廉政文化，增强党员干部廉洁意识。持续推进主题教育整改、专项整治、巡视整改等任务落地落实。围绕本科合格评估等重点工作开展专项监督，严格执纪问责。畅通信访举报渠道，做好信息收集、问题线索研判，按规定权限处理问题线索。
二、全力以赴决战决胜，全面够格通过教育部本科教学工作合格评估
7.落实落细抓好诊断评估整改。坚持问题导向、目标导向、结果导向，重点聚焦学校行政管理中心向阎良校区全面转移、人才培养方案优化、教风学风整治、育人环境提升等13个方面的整改任务，进一步细化整改方案，做到问题明确、任务明确、责任明确，确保整改工作事事有回应、件件有落实。
8.扎实做好正式评估各项工作。按照教育部专家组进校考察评估时间安排，倒排任务，精准落实，着力在深入动员营造氛围、修改完善自评报告和各类支撑材料、加强实地考察各环节培训演练等方面再部署、再发力、再深化，以扎实有效的准备迎接正式评估。评估结束后，及时认真梳理专家组反馈意见，抓好评估整改。
三、深化本科教育教学改革，构建高水平人才培养体系
9.持续加强学科专业建设。切实做好省级一流本科专业和一流本科课程建设工作。遴选建设3—4个校级重点学科，在人才引进、平台建设、创新团队建设等方面予以倾斜支持。加强新工科建设，力争申报获批2—3个新兴专业。落实工程教育专业认证基本要求和OBE教学理念，不断完善人才培养方案,积极开展工程教育专业认证试点。启动校内专业评估,做好飞行器设计与工程等5个本科专业学士学位授予权评审。加强运输航空、通用航空相关专业建设。
10.深入推进教学质量工程建设。做好已立项的各类教学质量工程项目中期检查和验收，抓好省级教育教学改革研究项目和教学成果奖申报。深化课程思政，推动信息化教学手段改革，积极推广混合式教学、翻转式课堂、研讨式教学等方法。实施金课建设工程，力争建成国家级精品在线课程1门、省级精品在线课程2门。严格学籍学位管理，有序推进课程考核方式改革。加强教学团队建设，提升微课比赛、教学竞赛、课堂教学创新大赛等教学活动的质量和水平，确保在省级各类教学大赛中实现较大突破。加强应用型教材建设，出版应用型教材30部。
11.加强实践教学管理。以完善考核标准、落实过程指导、强化结果考核为主要内容深化实践教学改革，强化实践教学过程管理。加强实践教学资源建设和产学研实践基地建设，落实好2020年中央财政专项资金实验室项目建设，力争申报2个国家级、省级实验教学示范中心或虚拟仿真实验教学中心。持续改善实践教学条件和环境，加强综合性、设计性、创新性实验项目开发与应用，不断完善实验室开放和大型仪器设备共享机制。强化毕业实习、毕业设计（论文）管理，提高毕业设计（论文）质量。
12.深化创新创业教育改革。优化创新创业教育课程体系，加强创新创业类通识选修课程及专创融合课程建设。以赛促教、以赛促创，抓好“互联网+”大学生创新创业大赛和“青年红色筑梦之旅”活动。提升学生学科技能竞赛服务管理水平，力争在全国大学生数学建模、电子设计、机械创新、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛等学科竞赛中取得更好成绩。做好国家级、省级创新创业教育建设项目申报建设工作。完善产学研用结合的协同育人模式和大学生创新创业教育孵化机制，加强校内外创客空间和众创空间建设及运行管理，深化创业项目孵化培育。完善创新创业教育制度建设，加强创新创业教育理论研究。
13.加强教学质量监控。围绕本科教学工作合格评估各环节，健全二级学院（部）教学质量监控与保障体系。完善“教学质量监控与评价网络平台”建设。加强应用型高等教育及教学质量监控与评价体系研究，进一步提升学校本科教学质量监控与评价专业化、科学化水平。加强日常教学管理，加快实施过程性评价和形成性评价，注重发挥第三方教学质量评价作用。
14.持续推进继续教育工作。落实省局民航高质量发展协议精神，深化细化产教融合，推进陕西民用航空应用型人才培训基地项目实施。做好中航工业高技能人才培训基地、陕西省专业技术人员继续教育基地各项工作。积极延伸拓展在职学历教育招生培训，推广网络课程教育。深化非学历教育和专业岗位技能培训，探索定制式培训和毕业生岗前培训模式。落实陕西省首批“1+X”证书制度试点工作，认真做好专业应用能力认证考评工作，申报新增3个专业应用能力认证项目。
四、完善科研工作机制，增强科研创新服务能力
15.深化科技体制机制改革。健全科研激励约束制度建设，激发二级学院、校内科研机构等运行活力。加强科技创新团队建设，遴选培育3—5个校级科技创新团队。加强科研项目管理，深化校级科研项目立项评审改革。做好国家自然科学基金等项目申报工作。不断拓宽各级各类纵横向课题申报渠道，科研合同金额力争突破1500万元。持续加大力度抓好特种泵系统技术国家地方联合工程研究中心建设，开展通用航空工程研究中心等4个校级平台的建设验收工作。重视学术道德，规范学术行为，弘扬科学家精神。以应用型院校建设和应用型人才培养为重点，加强高等教育研究，提升学报办刊质量。
16.积极推进产学研合作。建立健全行业企业与学校同耕、共生、协同发展的体制机制，积极探索产业学院、行业学院建设试点。支持引导教师赴行业企业进行实践研修，积极面向中小微企业开展技术服务。发挥特种泵系统技术国家地方联合工程研究中心、陕西省液压技术重点实验室平台作用，加强与行业企业合作力度，积极促进成果转化。推进军民融合，提升校办工厂产品研发和生产经营能力，推进2项军品项目研制工作，力争全年经营总收入突破3500万元。
五、持续推进人才强校工程，加强教师队伍建设
17.健全师德师风建设长效机制。落实师德建设主体责任，推进师德为先强师战略有效落实。强化典型引领，学习践行“西迁精神”，开展师德标兵、教学名师等先进典型培育和选树工作。加强师德师风教育，推进教师职业行为十项准则落实。推行师德考核负面清单制度，开展师德警示教育。健全诚信承诺和失信惩戒机制，开展师德宣誓活动，加强教师思想政治素质及日常监管，引导教师以德立身、以德立学、以德施教。
18.加强教师队伍建设。创新人才引进方式，聚焦学科专业建设和优化结构需求，加强民航专业人才建设，持续加大高水平博士和高层次人才引进工作。开展人才工作年度考核，力争在省“千人计划”“高层次人才特殊支持计划”“三秦学者”“青年杰出人才支持计划”等工作中取得突破。继续做好从企业引进高级职称工程技术人员工作。加强教师培训，鼓励教师在职攻读博士学位，支持教师参加境内外学术交流和培训访学。加强教师梯队建设，持续优化青年教师培养培训体系，完善本科教学教师上岗制度。推进“双师双能型”教师队伍建设，提升教师工程实践能力。健全完善人才评价和分配制度，深化专业技术职务评审和绩效工资分配改革，不断激发教师积极性主动性创造性。
六、健全落实立德树人体制机制，改进和提升学生教育管理服务水平
19.全面提升思想政治工作质量。深入推进思想政治工作质量提升工程，深化“三全育人”综合改革。深化思政课改革创新，加强思政教师队伍建设，深入开展思政课教师“大练兵”活动。大力培育思政课程带头人、思政工作中青年骨干，挖掘培育网络思政教育人才。创新网络思政，拓展“易班”等网络育人新机制应用，引导师生提升网络文明素养，遵守网络行为规范。加强辅导员、班主任队伍建设，做好辅导员名师工作室和工作精品培育建设，举办第六届辅导员素质能力大赛，接续办好“翱翔之翼”学生工作论坛，着力提升辅导员队伍整体素质和工作水平。
20.促进学生全面发展。坚持德智体美劳“五育”并举，突出爱国主义教育和航空文化塑造，强化德育体系建设。深入实施“以学习领航”优良学风提升计划，建设“学在西航”学习品牌。以“智慧团建”平台为抓手，加强学生群团组织建设，实施好“青马工程”。拓展学生社会实践大课堂，积极开展校园科技文化社团活动，组织开展大学生暑期社会实践活动。落实健康第一教育理念，深化体育教学改革，开展阳光体育运动，帮助学生增强体质、健全人格、锤炼意志。坚持以美育人、以文化人，发挥公共教育艺术中心作用，依托建群书院，提高学生审美和人文素养。加强学生心理健康教育，举办第五届“阳光护航”心理育人宣传季实践活动。弘扬劳动精神，加强和改进劳动教育。强化国防教育，完善军事理论、军事技能考评体系，做好大学生兵役登记及征兵工作。
21.加强校园文化建设。完善培育和践行社会主义核心价值观长效机制，深入推进文化育人。加强顶层设计，统筹做好两校区文化建设。提升航空文化博物馆、航空馆、校史馆、建群艺术馆、双拥馆等馆文化育人功能，加强学生思想政治教育，提高人文素质。发挥校园设施、讲座论坛、师生社团、校园媒体和区域环境文化等承载作用，持续推进“一院一品”育人项目建设，提升“航空大讲堂”“书香航苑”“航空文化艺术节”等特色文化品牌建设质量。推进媒体融合创新，做好学校内外宣传工作。
七、拓展对外交流合作平台，做好招生就业工作
22.提升服务经济社会发展能力。瞄准服务域，跟进服务国家航空发展战略和我省“三个经济”建设，积极寻求对接各方面支持，深化与行业、地方融合发展。跟进落实局省战略合作协议，推进民航合作服务。以建设“富阎一体化发展军民融合创新示范区”为契机，积极探索服务军民融合发展战略新途径、新举措。服务“大西安”建设，深化校地合作，积极争取有力推进省市共建。加强校友工作，挖掘校友资源，发挥支持作用。
23.加强国际合作与交流。加强中德合作办学项目管理，积极推进与“一带一路”沿线国家的教育合作。积极争取教育部、留学基金委和省市公派出国相关项目，拓展师生赴国境外学习平台，扩大师生海外交流学习的层次和规模。加大公派出国留学工作力度，有计划的选派重点学科和急需人才赴国境外学习交流。做好外籍教师服务管理工作。
24.着力做好招生工作。科学编制招生方案，稳定招生规模，稳步增加本科招生计划。完善招生工作流程，规范招生录取管理，健全校院两级联动招生机制。优化招生宣传和考生服务，充分发挥信息技术手段，畅通考生联系咨询通道，及时、主动、准确发布考试招生相关信息，回应考生关切，确保招生各项工作安全平稳有序。办好民航学院，做好飞行技术专业招生宣传和录取工作。持续做好直招士官招生培养工作。
25.全力做好就业工作。推进就业工作“一把手”工程建设，完善校院两级就业工作机制。积极拓展就业空间，引导毕业生到民航业、高科技产业、先进制造业和现代服务业等领域就业创业。加强校地合作，深入挖掘优质就业资源。健全毕业生就业质量跟踪调查制度和学生发展评价体系，推进“互联网+就业”新模式，为毕业生精准推送政策、岗位和指导。分层次、分类别、分行业组织开展好校园招聘活动。完善“一对一”帮扶机制，实现就业精准帮扶全覆盖。
八、深化体制机制改革，推进学校治理能力现代化
26.深入推进依法治校。强化制度建设，完善“一章八制”，着力提高制度执行力，提升学校治理水平。全面总结“十三五”规划落实情况，启动“十四五”规划编制工作。深化校院两级管理，强化二级学院办学主体地位。加强党对工会、共青团工作的领导，充分发挥各级教代会在学校民主管理中的作用。加强统战工作，进一步发挥民主党派、无党派人士在学校改革发展中的积极作用。做好党务、校务公开，积极推进“互联网+监管”，加大信息公开力度，切实做好事后事中监管。做好离退休工作，充分发挥离退休老同志作用。
27.持续提升财务资产管理效能。加强内控建设，完善无形资产管理，将内部控制贯穿于学校经济业务活动全过程。多渠道筹措资金，管理和使用好地方政府专项债券资金。加强学校资产管理，构建资产清查长效机制。加强政府采购及合同管理，完成大型贵重精密仪器设备使用情况调查和效益评价工作，按程序做好物资设备报废处置。加强对公用房屋和门面房的管理，完善校内住房出租管理。完善学校预算绩效评价考核管理，加强决算分析和结果运用。加大审计工作力度，充分发挥审计监督作用。
28.切实抓好校园稳定安全。贯彻落实中省关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署和要求，全力以赴打好校园疫情防控阻击战，保障师生身体健康和生命安全。夯实校园稳定安全工作责任，完善突发事件工作预案，强化稳定风险评估，提高学校安全事故处置应对规范化、科学化水平。做好重大节假日、敏感节点等特殊时期校园安全稳定工作。持续推进警校共建，加强校园周边环境综合治理，完善校园视频监控系统，建设沣惠校区基于一卡通的人员出入门禁系统。加强校园消防建设和安全检查，做好校内“三工”人员精细化管理。深入细致做好师生安全宣传教育。
九、夯实学校发展基础，持续加强服务保障能力建设
29.加快校园基本建设。加强协调管理，加快图文信息中心项目建设，力争年底前实现项目主体封顶。做好阎良校区6号学生公寓、2号教学楼、体育馆、大学生活动中心等续建项目前期工作。完成工程中心、4号实验实训楼及图文信息中心配套工程建设，完成阎良校区围墙圈建工作。
30.推进信息化融合应用。持续推进智慧校园建设，改善校园网络基础条件，加强智慧教室建设，深化大数据在校园管理与服务中的普遍应用。落实网络安全责任制，健全网络安全保障体系。持续加强“一网两微一端”平台建设，以校园网络、校园卡平台、网上办事大厅、移动门户应用为重点，推进“互联网+服务”，切实发挥信息平台在师生服务中的作用。加强教育事业统计工作，强化统计数据研究与应用。加强图书和文献信息资源建设，实现两校区图书通借通还。
31.加强保障和改善民生。稳步推进安居工程建设，做好阎良校区人才公寓建设前期工作，完成沣惠校区腾空旧房分配工作。丰富教职工文化生活，办好教职工福利。在学校事业发展基础上，稳步提高教职工薪酬待遇。加强校地帮扶力度，实现“双百工程”提质增效。加强教育扶贫及资助育人工作，以建档立卡家庭学生精准资助为重点，落实精准资助政策，提升学生资助水平。
32.提升后勤服务保障水平和质量。全面实施育人环境提升工程，改善学生公寓服务管理，切实做好两校区教学楼、学生宿舍等维修改造和环境提升。建立健全后勤服务常态化巡查机制，切实提高服务质量和水平。持续开展校园环境综合整治，推进垃圾分类宣传和监督管理工作，巩固“文明校园”建设成果。做好食品卫生、疾病防控和安全生产工作，确保全年无安全事故发生。加强节能减排工作，积极推进节约型校园建设。做好校园绿化美化工作。
