2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是学校深化内涵建设，奋力追赶超越，实现全面够格通过教育部本科教学工作合格评估阶段性目标的奋进之年、决战之年。一年来，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，全面加强党的领导和党的建设，按照学校第二次党代会描绘的宏伟蓝图，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以提高人才培养能力为核心，以全面够格通过教育部本科合格评估为主线，强化基础管理，加快基本建设，深化综合改革，切实提升管理水平和服务能力，不断推进学校建设发展。

一、深入推进全面从严治党，学校科学发展的思想组织基础进一步夯实

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入推进。按照中央“学懂弄通做实”和省委“抓首要、大学习、促发展”要求，持续推进十九大精神学习宣传。学校领导班子成员参加了省委高教工委十九大精神专题培训班；举办了学校处级干部学习十九大精神专题培训班；成立“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习读书会，组织277名师生参加了十九大精神网络专题培训；推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，组织“学习新思想，千万师生同上一堂课”活动，开展“思政课教师大练兵”并顺利通过省委高教工委专项督查；以思想政治理论课教学科研部为基础，成立了马克思主义学院；强化思想引领，成立学校统战工作领导小组；建立党员领导干部与党外代表人士联谊交友联系制度，持续加强党外人士队伍建设。

2.基层组织建设和党员教育管理进一步加强。以提升组织力为重点加强基层组织建设，印发了学校《基层组织工作规程》，深入推进落实好“对标争先”建设计划和教工党支部书记“双带头人”培育工程；组织了庆祝建党97周年系列活动，举办了“品读红色经典，不忘育人初心”庆祝活动,开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动；调整机关基层分会组织，指导各二级分会顺利换届，完成各分会选举工作；开展“两优一先”评选表彰活动，8个先进基层党组织，51名优秀共产党员，11名优秀党务工作者受到省委高教工委和校党委表彰。做好“追赶超越”半年考核，贯彻落实“三项机制”要求，提拔处科级干部50名，轮岗交流12人；落实全国高校思想政治会议精神，推进实现二级学院（部）党政领导交叉任职；加强党员教育发展，发展党员619人，转正402人，持续查找失联党员，做好党费收缴工作；深入推进学习型党组织创建，陆续在学生公寓建立了7个党团活动室，实现阎良校区学生公寓党团活动室全覆盖。

3.宣传思想文化建设深入开展。成立学校意识形态工作领导小组，调整宣传思想工作领导小组成员，落实各级党组织、党员干部意识形态责任清单；党委中心组全年集体学习研讨12次，先后组织60余人次参加高教工委“形式政策报告会”计12场；落实中省思政会议精神，构建“大思政”格局；落实《校院（部）领导干部听思政课制度》，完成学校2018年师生思想政治滚动调查工作，举办航空论坛、航空文化进校园、航空科技文化艺术节等活动10余场，加强课堂、报告和新媒体阵地审批管理和监测研判，规范学术研究和社团管理；顺利完成文明校园专家组进校检查验收工作；持续推进航空文化博物馆建设，基本完成学校形象识别系统的设计；加强对内对外新闻宣传和网络宣传，制定二级网站评价指标体系，启用学校舆情监控与处置系统，实现全天候舆情监测。

4.党风廉政建设持续加强。年初召开全面从严治党会议，与各单位签订《全面从严治党责任书》，实行党风廉政建设“一票否决制”。完成26名新提拔处级干部任前廉政考试和廉政鉴定，邀请省社科院郭兴全研究员做警示教育专题讲座，组织重点部门处以上干部49人赴西安监狱进行警示教育；成立“以案促改”工作领导小组，党委会专题学习省委关于“以案促改”部署和要求，召开专题民主生活会，认真开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育；全面启动学校廉政风险内控机制建设，严格规范办公用房，稳步推进公务用车改革，驰而不息整治“四风”；加大重点部门和关键环节监督力度，有效监控招投标项目33项，成交金额1063余万元。严把审计质量“四道关”，完成审计项目200项，审计金额2亿元；开展财务、基建、内控等专项审计，审签合同240余份。

5.精准扶贫工作落实有力。依托学校资源优势，持续推进产业扶贫、教育扶贫、科技扶贫等八大工程；与镇坪县多所中小学共建教育实践基地，合作建设“西航科技艺术文化体验馆”，加大对千山村农产品孵化基地支持力度，签订2019年扶贫农产品框架协议；设立高校农民培训基地，开展系列教育扶贫培训活动，累计完成1750人的职业技能培训；学校“忆时代青年团”获得陕西省“万名学子扶千村”大学生暑期社会实践扶贫攻坚专项活动优秀团队；创新资助育人模式，成立“阳光助学中心”，建档立卡学生2214人，发放各类助学金1558余万元，做好助学贷款、奖学金评比及应征入伍、退役复学、直招士官学生学费补偿等工作；荣获陕西省优秀学生资助工作单位；确保家庭经济困难毕业生顺利就业。

二、加强学科专业建设，人才培养质量持续提升

1.优化学科专业结构，提升特色专业优势。获批“飞行技术”和“光电信息科学与工程（新工科类专业）”2个本科专业及计算机科学与技术专升本专业，“机械电子工程”等4个本科专业获批学士学位授予权资格；重点扶持测控技术与仪器等3个省级一流专业建设，批准立项了材料成型及控制工程等10个校级一流专业并重点给予培育和建设；加大在线课程建设与开放力度，已建成《统万城导读》等6门在线开放课程，1门已在学堂在线平台运行；汽车构造等3门课程在智慧树平台发布，同步申请在中国大学MOOC和学堂在线平台发布。

2.推进质量工程项目建设，提高教师教学能力。加大教材建设力度，正式出版教材6部，立项建设教材25部。支持建设校级教学质量工程项目17项，积极做好教学成果奖的申报工作；首次开展校内课堂教学创新大赛，推荐6名教师参加省级微课比赛，5名教师参加省级课堂教学创新大赛，2名教师参加陕西省青年教师讲课比赛并获奖。

3.改善实践教学条件，规范实践教学管理。充分利用中央财政专项资金，支持大数据技术实验室、航空维修无损检测试验平台等10个实验室建设；“飞行器飞行姿态控制系统开放式虚拟仿真实验教学项目”等3个项目获批省级虚拟仿真实验教学项目；制定出台《本科毕业设计（论文）工作管理规定》等多项管理制度，进一步规范实验教学、实习教学等教学环节基本要求；积极推进实验室开放，促进实验教学平台开放共享，实现校院两级实践教学信息化管理；加强毕业设计质量监控，《某型飞机燃油系统输油泵固定结构设计》等79篇学士学位论文被确定为2018届校级优秀本科毕业设计（论文）；启动部分二级学院人才培养模式改革试点，完成校级“新工科”研究与实践项目，立项建设“大学数学课程混合式教学探索与实践”等15个校级高等教育教学改革研究项目及“基于ARTISAN-CDIO模式的机器人工程实践教育体系与创新平台构建”等6个新工科研究与实践项目。

4.完善本科教学质量监控保障体系，推进校院两级督导运行机制。制定修订学校《教学质量监控保障体系运行管理办法》等30余项制度，本科教学质量监控保障体系逐步完善；启用教学质量监控与评价信息化网络平台，提升学校应用型本科教学质量监控与评价信息化水平；强化期中教学检查，完善评教制度和标准；成立第二届校级教学督导组，推动院（部）二级督导开展工作。

5.加强创新创业教育，深化校企合作育人模式。修订完善创新创业教育管理制度，启动大学生创新创业导师库建设工作；与航空基地和富沃德广电科技公司共建无人机创新创业基地，组织参加第四届中国“互联网+”大学生创新创业大赛，完成478项陕西赛区校级竞赛各阶段赛事，获省级银奖2项、省级铜奖6项；组织参加陕西省“创青春”创新创业大赛中，获省级银奖1项，铜奖3项；获批国家级大学生创新创业训练项目23项，省级大学生创新创业训练项目33项；积极参加各级各类学科技能竞赛，获国家一等奖18项，二、三等奖86项，获省级奖励162项，各类获奖数量达266项；完成“筑梦蓝天创客汇”众创空间建设并投入使用，立项建设25个校级创客空间，指导学生自主创业项目5项，“应用型本科院校通信工程综合实验平台建设”等10个项目获批教育部2018年第一批产学合作协同育人项目，“西安航空学院—西安塞隆公司航空增材制造技术与装备创新创业实践教育基地”获批省级大学生校外创新创业教育实践基地；做好航空工业高技能人才培训工作，开展职业技能培训与鉴定，做好远程网络学习平台建设。

三、持续推进学校本科教学合格评估工作

1.坚持问题导向，加强调研学习。邀请评估专家来校举办两场合格评估专题报告，分别赴太原工业学院、湖南工学院考察交流，学习借鉴兄弟院校在迎接教育部本科教学合格评估方面积累的宝贵经验和做法；定期编印《评建工作简报》和《本科教学工作合格评估学习手册》，营造良好迎评促建工作氛围；组织召开校、院两级本科教学合格评估工作汇报会，稳步推进评建工作。

2.夯实责任，加强检查督办。组织完成校、院两级本科合格评估任务分解，制定了《西安航空学院本科教学工作合格评估任务分解及材料目录》，确保学校评建工作有序开展；积极引导各二级学院（部）评建工作，制定《二级学院（部）本科教学合格评估引导性支撑材料参考目录》，加快推进各二级学院（部）的评建工作；组织开展评建工作专项检查验收，以职能部门集中汇报、二级学院（部）分散汇报方式，通过访谈、现场查看、查阅资料等，检查督办本科教学工作合格评估指标体系各项工作落实情况，并形成《2018年暑期评建工作检查情况通报》。

3.精准施策，构建长效机制。启动评建工作8个重点项目建设，制定《西安航空学院评建重点建设项目计划》；印发《西安航空学院本科教学工作合格评估材料收集与整理规范》，重视原始资料收集整理，指导评建工作与各单位日常教学管理有机结合；坚持教学质量导向，构建监督管理长效机制。

四、推进科技成果转化，科研产业工作再上新台阶

1.科研工作再创佳绩。成功获批国家自然科学基金6项，其中面上项目2项，青年基金4项，实现国家级基金项目历史性突破。地市厅局级以上项目49项，获批资助经费共计270余万元，签约横向科研项目50份，合同金额470余万元，较往年同期大幅增长；获批陕西省液压技术重点实验室，液压技术研究院获批3项国家发明专利，并荣获2018年中国产学研合作创新与促进奖；编写校级项目立项指南，加强项目过程管理，提高科技成果转化率；大力推进校内科研平台培育和建设，完善各二级学院（部）及科研机构科研工作目标责任考核体系；创新学报工作，提升办刊质量。

2.校办产业稳步提升。注重市场开拓，加强内部管理，校办工厂全年实现经营收入3000余万元，完成军品产值2072余万元；申报实用新型专利2项，顺利通过中央军委装备发展部组织的装备承制单位资格审查和武器装备质量体系认证“两证合一”现场审查；获批三级保密资格，完成“西工大无人机所”电动阀试验台设计等科研项目。

五、深化体制机制改革，师资队伍建设进一步加强

1.深化管理体制改革。召开了学校首次人才工作会议，制定《关于进一步加强和改进人才工作的若干意见》，明确了“以德为先、以用为本，高端引领、引培并举”的人才基本遵循。规范人事管理，出台学校《岗位设置管理暂行办法》《岗位聘任暂行办法》《绩效工资分配暂行办法补充规定》《教师考核评价管理办法（试行）》及《关于加强“双师双能型”教师队伍建设的实施意见》等制度，完成479名教师的岗位聘任、227名申报“双师双能型”教师材料审核，推进教师岗位分类管理，发挥以岗定薪导向作用；启动教师系列破格晋升职称政策，完成148名教职工职称评审及转评；做好机构设置与调整工作，不断完善内控管理。

2.教师队伍建设进一步加强。坚持引培并举，持续做好人才引进工作，师资队伍水平进一步提升。招聘博士及高级职称人员53名，柔性引进特聘教授、客座教授和双聘教授26名；组织各类教师培训20余场，累计培训2100余人次；推荐申报2名陕西省教学名师奖，4名享受政府特殊津贴人员；实施教师梯队遴选工作，做好10名教师国外访学和7名教师国内访学工作；完成3名教师中西部新教师国培项目参训遴选推荐；坚持教师企业实践锻炼和青年教师导师制，新建教师企业实践基地5个，组织179名教师赴企业实践锻炼。

六、加快开放发展，对外交流合作进一步扩大

1.中外合作办学积极推进。进一步完善国际合作与交流管理工作，接待喀山国立技术大学等国内外来访人员12批次，进一步规范教师因公出境审批和管理，完成外籍教师续聘及管理工作，2名教师赴德国北黑森应用技术大学访学交流；深化中德合作办学，24名学生完成学业并获得中德双方学位证书，选拔4名学生暑期赴国（境）外参加社会实践。

2.成功举办全国新建本科院校联席会议。以“全面贯彻全国教育大会及新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，提高应用型本科人才培养质量”为主题，成功举办全国新建本科院校联席会议暨第十八次工作研讨会，教育部高教司司长吴岩作主旨报告，全国146所新建本科院校的350余名代表参加会议。设立4个分论坛，进行了32场交流发言。大会提升了我校社会知名度和影响力，为新建本科院校建设发展指明了方向。

3.校友工作稳步开展。指导各地校友分会结合实际情况开展活动，积极推进山西、河南、天津、江西、青海、上海、安徽、新疆、海南等地方校友会筹建工作；发挥校友沟通联系、共享共赢作用，助力学校与中国飞龙、广州华欣液压签订了校企合作协议；开展了“寻找最美西航人”系列追寻活动，感召校友为液压研究院捐赠了价值10万元的元器件；热情接待校友返校，为校友工作搭建共享、共荣、共赢平台。

七、完善“三全”育人，立德树人系统化机制更加健全

1.学生教育管理服务工作进一步深入。以“十大育人”体系为抓手，推进思想政治教育贯穿教育教学和学生管理服务全过程。在思想政治理论教学部的基础上成立马克思主义学院，强化课堂主渠道作用。落实《校、院（部）领导干部听思想政治理论课制度》，校院领导听思政课50余次，讲思政课、党课260余次。认真组织“思政课教师大练兵”活动，筹建大学生“思政课程”体验中心，开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习领航计划；与陕西富平陶艺村有限责任公司共建“大学生实践育人基地”，参加西安航空基地青年党员朗诵比赛并获一等奖；完善校院两级易班平台建设，成立“如月之恒”媒体工作室；荣获“陕西省十佳易班工作站”；加强辅导员班主任队伍建设，新增5名辅导员，出台学生管理制度6项，举办暑期辅导员能力提升培训班，参加陕西省第六届高校辅导员素质能力大赛并获三等奖，获批省级高校辅导员工作专项课题2项，精品项目1项；“航空心翼”辅导员工作室获批省级辅导员工作室；成功举办第14届心理育人季系列活动，申报省级心理健康教育与咨询示范中心，当选陕西省高校心理素质教育研究会常务副理事长单位；荣获陕西高校心理健康知识竞赛一等奖、心理情景剧大赛一等奖、心理健康教育优秀微课比赛二等奖、心理健康教育优秀教案三等奖；丰富军训内容，圆满完成全年征兵工作，2018年士官毕业生顺利入伍，荣获“西安市征兵工作先进单位”；加强少数民族学生管理，认真落实辅导员班主任进宿舍和学工系统综合值班制度；评选表彰了1416名优秀学生，学生在各类竞赛评比中获国家级奖励141项、省级奖励118项。

2.文化育人氛围愈加浓厚。成功召开学校第二次团学代会，开展第七、八期青马大学生骨干培训班；选树青年优秀典型，持续加强学生干部队伍建设，引导学生自我教育和自我管理；注重文化育人，开展“百佳文明宿舍评选”活动，打造特色公寓文化；优化团学组织，完善“一心双环”团、学组织格局；深化实践育人模式，开展暑期大学生“三下乡”社会实践活动，“武动青春 功筑未来”社会实践队获得省级标兵团队，学校获优秀组织单位；依托“航空文化艺术节”和“科技文化艺术节”，举办庆祝改革开放40周年和“青年大学习”系列主题教育活动，成功举办“聆听国粹经典，弘扬传统文化”国家京剧院专场演出；广泛开展志愿服务活动，组织社会志愿服务、法制教育、环境保护等系列品牌活动40余次，覆盖学生3000人次。在2018年中国红十字会青年国际人道法辩论赛中获“最佳辩手”奖及优秀组织单位，多名学生受到共青团陕西省委、陕西省文化厅、陕西省教育厅表彰。

3.招生就业质量稳步提升。构建校院两级招生联动机制，实行招生录取“阳光工程”，共招收本科生2637名、专科生1186名，获批30名招飞计划，与4家航空公司签订飞行驾驶训练协议，生源结构、质量进一步优化；创新毕业生就业工作体制机制，不断开拓就业渠道，2018届本科毕业生一次性就业率为91.53%，专科毕业生一次性就业率为94.95%，考取研究生比例6.43%；积极响应国家号召，12名毕业生应征入伍，7名毕业生选择西部计划，2名学生赴西藏、新疆等西部艰苦地区就业；校领导带队赴企业开展调研，推进产教融合、校企合作。

八、完善办学保障条件，和谐平安校园有力推进

1.基本建设加快推进。积极推进安居工程和沣惠校区职工住宅一期建设，加快阎良校区建设用地的征地拆迁工作；完成阎良校区西南角临建房拆除项目，加快推进工程中心和4号实验实训楼项目建设；启动阎良校区图文信息中心、2号教学楼、体育馆、大学生活动中心、北大门等项目建设，加强周边环境治安整治，完成第二餐厅竣工验收并投入使用。

2.办学条件持续优化。争取银行建设资金1600万元，加快推进“智慧校园”建设，完成两校区VPN链路项目，进一步提升学校网络基础设施水平；制定视频课程录制规范及流程，完成多媒体教室建设与维护，做好校园网管理与运维。强化图书信息服务，做好纸质图书采购与管理，数字资源建设进一步完善。加强制度建设，制定二级单位自购图书管理办法；加强资源共建共享，开展读书节系列活动。

3.基础管理不断加强。成功召开西安航空学院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议，选举产生了新一届工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员；加强财务管理，推进学校内部控制基础性评价及内控体系建设；积极筹措资金，争取省发改委专项建设经费1000万元，获批地方政府债券资金11000万元；完成2018年校内预算编制，做好全校各类人员养老保险、职业年金补助发放；制定国有资产管理责任清单，开展新增固定资产清查，完成资产年度报告编制；做好资产处置与报废，稳步推进资产管理信息化建设；加强门面房管理，完成设备物资验收与维修；加强公用房屋管理，公开公正做好招投标及政府采购工作。积极推进两校区电力增容改造项目建设，持续做好沣惠校区水暖管网改造；加强食堂标准化建设，深化后勤社会化改革；注重公寓安全检查，完成沣惠校区图书馆1-3层提升改造，优化空间布局；搭建校友平台，积极推进校友会工作。进一步加强阎良校区运行管理，推进学校工作中心稳步向阎良转移。

4.校园秩序和谐稳定。加强安全保卫教育，制作完成“平安校园”主题微电影；签订《稳定安全目标管理责任书》，开展消防专项检查行动，完善“三防”体系建设；常抓安全检查整改，健全安全隐患排查长效机制，确保治安防控无漏洞。美化绿化校园环境，有效预防各类传染疾病；开展各类文体活动，做好职工体检和福利，充分发挥“双拥教育基地”的教育作用，关心老同志生活健康，凝聚支持学校建设发展的正能量。